Zaidi Warusi wanapendelea faida ya ukosefu wa ajira na kazi — Russia Zaidi



Hata ingawa idadi ya inapatikana nafasi za kazi katika nchi kuzidi idadi ya wasio na ajira na. times, vijana wengi katika Urusi wanapendelea kuchukua faida badala ya kufanya kazi. Ni wazi hali ni zaidi ya kuonekana katika mikoa ya huzuni ambapo inawezekana kudumu juu ya faida ya ukosefu wa ajira. Mwaka huu, kirusi vyuo ilianzisha mpya kuingia katika ajira takwimu taarifa: kusita kufanya kazi. Wahitimu wengi, baada ya kupokea hati ya elimu ya juu, je, si hata kujaribu kutua kazi, lakini mara moja kukaa katika nyumbani, kuchagua maisha ya wasio na ajira na kufanya hakuna jitihada za kujua kama kazi mahitaji ya soko yao. Wakubwa kizazi ni si nia ya kufanya kazi ama. Saratov mkoa mkazi Svetlana Savelyev, aliiambia Novae Investee kwamba kumwaga kupokea faida ukosefu wa ajira kwa karibu miezi sita tayari: ni vigumu sana kwa nchi ya juu ya kulipwa kazi: unahitaji uhusiano mzuri na marafiki. Mimi si kuchukua kazi kwa ajili ya, hadi, robles (karibu dola — dola) kwa mwezi. Ni zaidi ya faida ya kuteka faida wakati kukaa nyumbani. Kiwango cha ukosefu wa ajira na faida hufanya up, robles (karibu dola) ambayo inalinganishwa na ngazi ya mshahara katika sekta nyingi. Cha kusikitisha, ni aina ya mstari wa biashara kwa ajili ya nchi na chini ya wastani wa mshahara: watu huwa wanapendelea faida ya ukosefu wa ajira kwa kuwa unoccupied ya kufanya kazi kwa ajili ya kidogo juu ya malipo, Rosinsky Gazeta alinukuliwa mpenzi wa Mkaguzi wa Kodi kampuni Dmitry Lipitor akisema. Hata hivyo, wao ni bado kuthibitisha kwamba hawawezi kupata kazi yaani wao haja ya kuzalisha hati kuonyesha kwamba mwombaji imekuwa kukataliwa na kadhaa ya waajiri. Maelfu ya ajira kwa mafanikio kukamilisha utaratibu huu, alibainisha. Kutokana na mfumo uliopo, kuu wapokeaji wa faida ya ukosefu wa ajira ni wakazi wa ruzuku ya mikoa, ambapo inawezekana zimesimama juu ya hili kiasi kidogo. Moscow posts rekodi ya chini ya kiwango cha ukosefu wa ajira mwaka baada ya mwaka, ambayo ni chini ya asilimia moja. Ni hutokea si kwa sababu ni rahisi kwa watu kupata ajira, lakini kwa sababu ni vigumu kuishi hata kama mtu unatoa kiwango cha ukosefu wa ajira mfuko, profesa msaidizi katika idara ya kazi na ustawi wa sheria ya Kitefin Moscow State Chuo cha Sheria Nikita Lyadova alisema. Urusi imepoteza utamaduni wa kazi, mwanachama wa Kirov mikoa Umma Namba Nikolai Pectin alisema. Baada ya nondefense makampuni walikuwa kufunga chini katika jimbo hilo, molekuli kubwa ya wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na wenye ujuzi ndio, walijikuta ajira: watu si ilichukuliwa na hali mpya wengi wao kamwe kukubaliwa ukweli mpya. Baadhi ya kuwa na kuchukuliwa kwa kunywa, baadhi ya kuwa na kusajiliwa kama ajira na wengine kuishi kwa kawaida kazi. Wataalam alibainisha kueneza ya hizi-kuitwa italia syndrome katika Urusi, ambapo wananchi wazima wenye umri wa miaka thelathini na do si unataka kazi katika kanuni wakipendelea kutumia muda juu ya burudani. Ianthe maoni ya mchambuzi wa kisiasa Ruslan Garayev, kirusi state kuwaudhi hii parasitism, kwa sababu badala ya kuhamasisha vijana kufanya kazi, sisi kushiriki katika kazi ya nguvu ya uagizaji wa bidhaa, kuchochea ajira ya wahamiaji kutoka Asia ya Kati na kufanya chini ya ujuzi wa kazi. Kuna mizigo ya ajira kwa sasa.

Lakini watu, hasa vijana, je, si unataka kazi atoll. Mimi naona ni wakati wote wakati wa mikutano na wanafunzi. Mimi kuwaambia kwamba Tayari kulipa lakini ni vigumu sana mtu anasikiliza wengi mara moja kurejea migongo yao juu yangu, Navy Investee alitoa mfano wa mjasiriamali Dmitry Yishuv akisema. Hali hii ni kuonekana katika sekta zote: wakati mimi kukutana na biashara ya watu na viwanda, wanaendelea kulalamika tunaweza kulipa fedha — fedha nzuri — lakini pale ni mtu wa kazi. Watu wanataka kukaa nyumbani. Wakati huo huo, mamlaka ya mpango wa kuchukua hatua ili kukabiliana na hii ya kijamii utegemezi. Wizara ya Kazi na hifadhi ya Jamii inatarajia kuzuia fursa kwa ajili ya ajira Warusi daima kujiandikisha na huduma za ajira ili kuteka faida. Naibu Waziri wa Kazi na hifadhi ya Jamii Tatyana Illinova alisema katika kikao cha Kamati ya Ustawi wa Sera chini ya Baraza la Shirikisho (juu ya nyumba ya kirusi bunge) kwamba idara yake ilikuwa mipango ya kuteka muswada wa sheria ya kurekebisha utaratibu wa kulipa faida ya ukosefu wa ajira. Yeye aliwakumbusha kwamba kiasi ya ndogo na kiwango cha ukosefu wa ajira mfuko ilikuwa kila mwaka uliowekwa na serikali ya urusi katika, ilikuwa ni na, robles, kwa mtiririko huo. Jambo la kusikitisha, wao ni ya chini kabisa kiasi aidha, tuna obefogat muda mrefu kipindi cha wakati watu ni haki ya kupokea faida ukosefu wa ajira, na sheria ya maeneo hakuna vikwazo juu ya kurudia utaratibu tena na tena katika ambayo wao ni kujiandikisha, tu na mtazamo wa kupata faida, alibainisha. Kwa msaada wa mpya ya marekebisho, Tatyana Illinova alisema kuwa idadi ya nafasi za kazi katika Urusi ilizidi idadi ya wasio na ajira na.

Mara kwa sasa

Mapema, Kazi ya Waziri Maxim Plainspoken juu ya umuhimu wa kudhibiti malipo ya ukosefu wa ajira faida. Hatua ya kuomba si tu kwa wale wanaotaka kulipwa juu ya faida lakini pia kwa kuanzishwa kwa kanuni ya haki ya malipo, kulingana na urefu wa huduma, ujuzi na aliipoteza mshahara. Kwa mujibu wa Kazi wa Wizara, karibu theluthi mbili ya Warusi kusajiliwa katika vituo vya ajira, kusimamia na kupata ajira mpya, na kiashiria hii inazidi kuongezeka