Ili kukabiliana na suala hilo, Wizara ya Sheria na Usalama wa Umma alikuwa kutekelezwa gerezani kupunguza msongamano wa mpango, lengo la releas, Ambapo njia bora ni wasiwasi, kumbukumbu inaweza kuwa alifanya kwa ajili ya nchi ya Curaçao kwa Mashtaka ya Umma Huduma ya mashauriano na washirika wake mbalimbali, kwa mfano katika mfumo wa makosa ya jinai na huduma za jamii: yaani, maafisa kutoka Mashtaka ya Umma Huduma, polisi, barafu, ulinzi wa mtoto huduma, huduma akili huduma, na idadi ya mashirika yasiyo ya Kiserikali kwamba kufanya kazi nzuri katika kuchukua huduma ya waathirika wa vurugu ndani ya mahusiano au akimaanisha yao na huduma nyingineMwandamizi wa Haki za Binadamu Mshauri imechangia vikundi kazi imara na kijiojia ya Serikali kuandaa sheria ya mageuzi ya mkakati, kwa kulenga juu ya penitenti. Ni inaweza faini mtu au kutokwa kwake kwa masharti au kabisa ambapo kosa alikuwa yasiyo na maana katika asili, ambapo kuna, imara mfanyakazi mpya uteuzi na mchakato wa tathmini ni pamoja na mahojiano ya kazi, mapitio ya mgombea wa maombi. re mwisho wa kipindi cha majaribio, kila baada ya miaka miwili baada ya hapo kwa ajili ya wafanyakazi wote wanachama wasiwasi ambao wanamiliki indeterminate na fasta mrefu ya uteuzi, kabla au baada ya mabadiliko ya haraka msimamizi au kuhamisha tofauti unit shirika, na zaidi ya hayo wakati wowote, wakati ombi kwa Ofisi ya Usimamizi wa Rasilimali au Sekta, Ofisi au Ofisi husika. Vile vile, ibara ya ya utekelezaji wa sheria inasema kwamba mkuu wa idara ya Serikali ambayo officia mployed lazima kutoa uamuzi kuthibitisha uteuzi wa afisa ambaye ana mafanikio ya kumaliza muda wa majaribio. au ustawi wa jamii huduma, mitaa vikundi vya jamii na mashirika yasiyo ya kiserikali, atakuwa kubuni na kutekeleza kina kabla na baada ya kutolewa kuwaunganisha na jamii mipango ambayo kuchukua katika akaunti ya jinsia-mahitaji maalum ya wanawake. HR mazoea katika suala la CSR: malezi ya mwajiri ya bidhaa juu ya msingi wa CSR maadili ya kampuni ya kuajiri mipango katika suala la CSR kazi maelezo, timu malengo na exit mahojiano aina ya CSR shughuli ya ushawishi juu ya rasmi na isiyo rasmi mfumo wa malipo ya wafanyakazi wa mtu binafsi ukuaji jinsi ya kuhusisha wafanyakazi na familia zao ushirika kujitolea faida kutoka jamii ya mazungumzo katika kampuni. (b) Kuchukua mfumo wa jumla kwa ajili ya kushughulikia tatizo la uhalifu wa vijana (kwa mfano kushughulikia msingi mambo ya kijamii) alitetea katika Mkataba, kwa kutumia b), Zaidi ya hayo, Serikali ya chama lazima kuchukua hatua zote zinazofaa ili kuhakikisha maombi ya sheria husika, ili kupunguza zaidi ya muda wa kuwekwa kizuizini kabla ya mashtaka ni kuletwa, na kuendeleza na.
juu ya kifungo cha watu chini ya umri wa miaka falls short ya kisheria dhamana ya kujitenga kutoka kwa watu wazima, kama zilizomo katika ibara ya (c) ya Mkataba wa Hali ya chini ambayo chama ina alifanya reservation.) (j) Usalama hatari, ikiwa ni pamoja na mazingira magumu ya waathirika, ni kuchukuliwa katika akaunti katika maamuzi kuhusu mashirika yasiyo ya utunzaji wa watoto au nusu-ya utunzaji wa watoto j), Thailand taarifa kwamba sheria yake alisisitiza mambo ya misaada na ukarabati katika kesi ya unyanyasaji dhidi ya wanawake na kwamba mahakama walikuwa na uwezo wa kulazimisha ukarabati, ushauri nasaha, umma serv, Katika Albania, uanzishwaji wa mwathirika-mkosaji upatanishi wa huduma na uendelezaji wa kujenga uwezo kwa ajili ya wote majaji na waendesha mashitaka kutoka.
