Kama orodha kuomba kwa makampuni yote
Ili kupunguza hatari kwa ajili ya biashara yako, sisi kupendekeza ufuatiliaji kirusi sheria ambayo ni mara kwa mara updated
Kwa Ujumla Kazi ya Ukaguzi inafanya aina mbili za ukaguzi: uliopangwa kufanyika na unscheduled ukaguzi.
Unaweza kujua kama kampuni yako ni waliotajwa katika ukaguzi ratiba kwenye tovuti ya Jumla ya Procurator ya Ofisi ya Shirikisho la urusi, ya Huduma ya Shirikisho kwa ajili ya Kazi na Ajira au ya ndani ya kazi ya ukaguzi. Misingi ya kwa ajili ya ukaguzi unscheduled ni kuweka nje katika Ibara ya ya kirusi Kanuni ya Kazi. Ingawa si moja tu, kwa malalamiko kutoka kwa wafanyakazi ni maarufu zaidi ya ardhi. Katika kesi ya dawati ukaguzi, wakaguzi kutuma ukaguzi ili makampuni ambayo itakuwa chini ya ukaguzi huo.
Katika kesi ya kufanyika uwanja ukaguzi, wakaguzi wa kutembelea makampuni katika mtu na mkono juu ya ukaguzi amri kwa waajiri wawakilishi juu ya hiyo ziara.
Kazi za mamlaka ni si haki kwa kuonya kwamba waajiri wao kuwa chini ya ukaguzi unscheduled.
Aidha, ukaguzi vile inaweza kuwa uliofanywa mara moja juu ya taarifa ya jumla ya procurator ya ofisi.
Kazi kanuni yamebadilika kwa kiasi kikubwa na mara kwa mara katika miaka michache iliyopita hivyo sisi kupendekeza kufanya ukaguzi wa ndani wa kufuata sheria za kazi na kanuni nyingine zenye kazi ya sheria. Sisi kupendekeza kupitia upya nyaraka hizi kwa kufuata sheria na kanuni husika na kuwaleta katika mstari na kanuni ya sasa kama ni muhimu. Katika kesi ya ukaguzi kufanyika, makampuni inaweza kujua hasa ni nini itakuwa checked katika mapema. Hatari-msingi mbinu ni sasa kutumika wakati wa kufanya ukaguzi. Baadhi ya hatari kwa makundi ni kwa ajili ya makampuni"kulingana na kiashiria cha uwezo wa kuwa na madhara kwa maadili ya kazi kulindwa na sheria (maisha na afya ya wafanyakazi, kazi haki za wafanyakazi kuhusiana na malipo yasiyo au malipo ya marehemu ya mishahara na malipo mengine kufanywa chini ya ajira na mahusiano)"Rostrud imeandaa aina ya orodha. Baadhi yao wamekuwa ulioandaliwa na kuangalia kufuata na jumla ya lazima ya kazi ya mahitaji.
Wafanyakazi lazima kwenda likizo kila mwaka
Mifano ya ujumla orodha: iliyobaki orodha wamekuwa tayari kuangalia kufuata na afya na mahitaji ya usalama kulingana na aina ya shughuli. Kama orodha kuomba kwa makampuni ambayo kukutana na baadhi ya vigezo maalum. Inawezekana kupata nje ya orodha muhimu kwa kampuni yako kwa kutumia huduma inayojulikana kama Umeme Mkaguzi. Ni wanashauriwa kutumia haya orodha ya kujiandaa kwa ajili ya kufanyika kazi ya ukaguzi na kuangalia kama maswali yote yatajibiwa. Kwa mfano, makampuni mara nyingi kusahau kwamba imekuwa required tangu kulipa mishahara katika awamu kwa mwezi. Sheria hii pia inatumika si tu kwa ya mshahara fasta lakini pia malipo ya ziada kwa ajili ya nyongeza, mabadiliko ya usiku, kazi katika hali ya hatari, nk. Matumizi ya dhana ya"malipo"na"makazi ya mwisho"ni ukiukaji wa Kanuni ya Kazi.
Sheria inahitaji kupata likizo ratiba ya kupitishwa hakuna baadaye ya wiki mbili kabla ya mwanzo wa mwaka wa kalenda.
Vikwazo kwa ukiukaji: onyo au faini kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya mkurugenzi wa kampuni na kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya makampuni. Vikwazo ni wakati mwingine kutolewa kwa waajiri kwa ajili ya kushindwa kwa familiarize wafanyakazi wao na ratiba ya likizo. Kama kampuni yako ni faini kwa ukiukaji vile, je, si kukubaliana. Kama njia ni hakika si haki kama ratiba ya likizo ni si ndani ya kanuni. Hata hivyo, ili kuepuka migogoro na kazi ya mamlaka, sisi kupendekeza kuleta ratiba ya likizo kwa wafanyakazi makini na saini kukiri. Vikwazo kwa ukiukaji: onyo au faini kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya mkurugenzi wa kampuni na kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya makampuni. Sheria inahitaji kulipa likizo ya angalau siku kabla ya likizo. Kama waajiri kushindwa kulipa likizo na kutokana na tarehe, kazi ya mamlaka ya kuona kama kushindwa kama ukiukaji. Wafanyakazi mara nyingi kuwasilisha likizo zao maombi marehemu hivyo waajiri hawawezi kulipa kwa wakati. Tangu kuna hakuna sheria katika sheria za kazi kubainisha wakati wafanyakazi lazima kuwasilisha yao ya likizo ya maombi, sisi kupendekeza kuandaa kanuni ya ndani kubainisha tarehe ya mwisho ya kuwasilisha maombi ya likizo, kutoa, kwa mfano, kwamba wafanyakazi wanapaswa kuwasilisha yao ya likizo ya maombi ya angalau wiki kabla ya likizo ya kuanza. Kwa njia hii, idara ya uhasibu kusimamia na kufanya malipo katika wakati kutokana. Wakati wafanyakazi kuomba likizo kuchelewa mno, njia pekee ya kuepuka ukiukaji ni ombi wafanyakazi resubmit maombi yao ya baadaye hivyo kwamba malipo yanaweza kufanywa katika wakati kutokana kama inavyotakiwa na sheria. Faini kwa ajili ya waajiri kwa ajili ya malipo ya marehemu ya likizo na nyingine yoyote ya malipo ya deni chini ya ajira na mahusiano - kutoka RUB, kwa RUB.
Kama kwenda juu ya likizo inaweza kuathiri mara kwa mara na bila shaka ya kufanya kazi katika shirika, kisha likizo inaweza kuwa kuahirishwa kwa ridhaa ya mfanyakazi kwa mwaka ujao.
Kama likizo ni kuahirishwa kwa mwaka ujao kwa makubaliano ya vyama, wafanyakazi lazima kutumia likizo zao ndani ya miezi ya mwisho wa mwaka ya kazi kwa ajili ya ambayo ni zinazotolewa.
Kama waajiri je, si kutoa kila mwaka ya kulipwa kuondoka kwa miaka miwili mfululizo, basi faini kutoka RUB, kwa RUB, inaweza kuwa zilizowekwa juu ya mkurugenzi wa kampuni, na faini kutoka kwa RUB, kwa RUB, kwenye makampuni.
Kawaida ukiukaji ni wakati waajiri kutoa yao ndani ya kanuni kwamba wafanyakazi ni kutoa baadhi ya nyaraka juu ya ajira ambayo si zinazotolewa na Kanuni ya Kazi (kwa mfano, nyumba ya WAGENI, binafsi kodi ya mapato taarifa ya awali kwa ajili ya mahali pa kazi, mshahara taarifa kwa mwaka huu na miaka miwili iliyopita). Vikwazo kwa ukiukaji: onyo au faini kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya mkurugenzi wa kampuni na kutoka RUB, kwa RUB, kwa ajili ya makampuni. Kama mgombea ni kukataliwa kwa ajili ya mashirika yasiyo ya kuwasilisha nyaraka si zinazotolewa na kirusi Kazi Kanuni, vile kukataliwa inaweza kuonekana kuwa haina maana, na katika kesi hiyo, faini kutoka RUB, kwa RUB, inaweza kuwa zilizowekwa juu ya mkurugenzi wa kampuni, na faini kutoka kwa RUB, kwa RUB, kwenye makampuni. Sisi kuangalia mbele kwa kutoa ushauri na kugawana yetu uzoefu wa msaada katika kazi ya ukaguzi wa makampuni, kama vile kupitia upya nyaraka kwa ajili ya kufuata na kuwaleta katika mstari na kanuni ya sasa au hata kuandaa nyaraka missing kwamba unaweza kuhitaji.
