Ajira katika mapenzi ni mafundisho ya uongozi mfanyakazi mwajiri mahusiano katika Umoja wa MataifaInasema kwamba mwajiri wako ana haki ya kumfukuza wewe kwa sababu yoyote au hakuna sababu ya wakati wote, ikiwa ni pamoja na sababu ya kuwa inaweza kuonekana 'haki' au 'haki', na kwamba una haki ya kuondoka kazi yako kwa sababu yoyote au hakuna sababu wakati wote bila ya kutoa taarifa. Kama wewe si kuwa na mkataba wa ajira kwamba unasema kiasi halisi ya wakati kwamba wewe ni kuajiriwa na hali ya chini ambayo inaweza kuwa kufukuzwa kazi, wewe ni kuchukuliwa 'katika mapenzi mfanyakazi' na hapo juu inatumika kwa wewe. Kuna mapungufu kadhaa ya hii mafundisho kutegemeana na hali ambayo wewe kuishi, sheria ya shirikisho na kama wewe ni kufunikwa na kujadiliana kwa makubaliano ya pamoja. Haya ni kujadiliwa hapa chini. Ubaguzi Kutokana taint-ubaguzi sheria kupitishwa na Bunge mwishoni mwa miaka ya 'sand miaka ya, alikuwa na kuwa kinyume cha sheria kwa kuacha mtu yeyote msingi juu ya rangi, jinsia, dini, rangi, asili ya kitaifa na ulemavu. Hizi ni muhimu zaidi kupambana na ubaguzi mapungufu ya ajira katika mapenzi, lakini kuna wengi zaidi.
